Au coeur du vivant, au service du collectif
Au coeur du vivant, au service du collectif
Dépasser les formules rituelles politiquement correctes, la pluie et le beau temps, le boulot ou "de quelle région viens-tu?" Voici une série de questions qui permettent en un temps spectaculaire d’entrer dans un processus de dévoilement de soi réciproque(self-disclosure), de prendre le temps de se parler, éliminer les tabous de…
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Le plus grand plaisir des senior trainer-coachs de BAO Elan Vital c'est de transmettre. Quand on additionne les années sur cette terre de l'équipe de base on arrive à plus de 343 ans. En rajoutant le backoffice, ça fait encore un bon siècle en plus. Nous donnons ci-dessous la parole…
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On parle beaucoup d’empathie dans le cadre du développement personnel. Développement parfois un peu trop personnel d’ailleurs. Car s’il est vrai que l’empathie bien ordonnée commence par soi-même à quoi bon chercher la paix dans nos relations … si c’est pour vivre dans un monde sans air, sans eau, sans…
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Cet article rassemble par les mystères de la synchronicité rendue visible 3 femmes, 3 entrepreneures, 3 accompagnatrices, 3 inspiratrices, 3 ex-participantes à nos programmes : Catherine Cianci, Eugenia Ramirez Miori et Aurélie Peeters, qui nous partage son parcours avec passion et générosité. Rien n'est plus boostant pour l'équipe de coachs…
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"Les constellations mettent en lumière comment les systèmes anciens et actuels jouent un rôle dans notre vie privée, sociale et professionnelle et permettent de recevoir des informations qui conduisent à plus de fluidité dans tous ces systèmes. Nous sommes souvent confrontés à des situations, des problèmes, des schémas qui…
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Ian est responsable d’une équipe de quelques 300 personnes. Il y a quelques semaines, il a fait part d’une expérience très personnelle lors d’une séance de coaching d’équipe. Il nous raconte qu’il y a 3 ans, recevoir du feedback – et l’accepter – lui avait sauvé la vie ! A l’époque,…
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La culpabilité est omniprésente dans les entreprises, quels que soient la taille et le secteur. Elle va du patron vers l'employé, et inversément. Lorsque l'employé ressent la culpabilité, cela montre bien qu'elle lui appartient. Elle rappelle des blessures anciennes ou des traumas vécus dans la petite enfance. ...
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