Apprendre ensemble, régénérer la pratique professionnelle
La qualité de la présence et du dialogue entre pairs révèle la maturité d’un collectif. L’intervision en est un levier régénératif.
Chez Elan Vital Training, Mentoring & Coaching, je propose des espaces d’intervision pour les professionnel·les de l’accompagnement, de la formation, du coaching, du management et des métiers relationnels, qui souhaitent prendre de la hauteur, affiner leur posture et nourrir l’intelligence collective.
Qu’est-ce que l’intervision ?
L’intervision est une méthode d’apprentissage collaboratif entre pairs, fondée sur l’échange de situations professionnelles réelles. Elle se distingue d’une supervision hiérarchique : il n’y a pas de position surplombante, mais un cadre sécurisant et structuré qui permet au groupe de penser, questionner et grandir ensemble.
L’intervision permet de :
- (Ré)activer des acquis et développer de nouvelles compétences
- Sortir de l’isolement professionnel
- Clarifier des situations complexes
- Ajuster sa posture relationnelle et éthique
L’approche Elan Vital
Dans l’esprit d’Elan Vital, l’intervision est conçue comme une expérience vivante, régénérative et profondément humaine.
Mon rôle en tant que superviseuse de groupe est de :
- Installer un cadre clair, bienveillant et sécurisant
- Soutenir la qualité de présence, d’écoute et de questionnement
- Favoriser l’expression de l’intelligence collective
- Veiller à l’équilibre entre réflexion, ressenti et mise en mouvement
L’accent est mis autant sur le contenu des situations que sur ce qui se joue dans le processus : émotions, résonances, dynamiques relationnelles, angles morts.
Comment se déroule une intervision ?
Les séances se déroulent selon un processus structuré, par exemple :
- Accueil et recentrage du groupe
- Présentation d’une situation vécue par un·e participant·e
- Clarification par des questions ouvertes
- Exploration collective (regards croisés, hypothèses, mises en situation)
- Émergence de pistes concrètes et intégration
- Clôture et retour d’expérience
Les méthodes peuvent inclure :
- Questions réflexives
- Travail en sous-groupes
- Jeux de rôle
- Approches corporelles et expérientielles adaptées au contexte
Pour qui ?
- Coachs, formateur·rices, superviseur·ses
- Managers et responsables d’équipes
- Professionnel·les de l’accompagnement et du care
- Collectifs souhaitant renforcer leur pratique et leur cohérence
Les groupes peuvent être intra-organisationnels ou inter-organisationnels.
Ce que l’intervision apporte
- Plus de clarté et de justesse dans la pratique
- Une posture professionnelle renforcée
- Une meilleure gestion des situations sensibles
- Un sentiment d’appartenance et de soutien
- Une énergie renouvelée au service du vivant
En pratique
Les intervisions sont proposées sous forme de cycles ou de séances ponctuelles, en présentiel ou en ligne, en FR / NL / ENG, selon les besoins.
Chaque dispositif est co-construit avec le groupe ou l’organisation concernée.
Entrons en dialogue
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📞 Contact
Daniëlle De Wilde
📱 +32 495 66 07 00
Elan Vital Training, Mentoring & Coaching
Accompagner des pratiques vivantes, alignées et régénératives.