Dates: 06 & 07 mars 2025
Cette formation est accréditée par l’ICF dans le cadre de la formation continue des coachs professionnels et donne droit à 13 heures CCE (Continuing Coach Education) : 8 points pour core competenties et 5 pour resource development.
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Même si on en parle beaucoup et que des actions sont préconisées, le burnout reste un problème majeur affectant à la fois les individus, les familles, les structures sociales et les organisations, tant dans le secteur des entreprises que dans les hôpitaux, les écoles, les ONG… Du jamais vu dans l’histoire économique et sociale de la Belgique, les coûts de l’assurance maladie, de l’absentéisme de longue durée montent en flèche; un peu plus de 30 % des causes de maladies sont d’ordre psycho-social. Même proportion pour les affections musculo-squelettiques (maux de dos …), ces dernières étant souvent liées aux facteurs de stress.
L’absentéisme pour cause maladie bat donc désormais tous les records. Et la progression du phénomène « burnout » et de ses dérivés ne semble pas prête de s’infléchir. Le nombre de travailleuses et travailleurs a augmenté de 60 pourcent depuis 2020 et près d’un tiers des Belges courent un risque élevé de burnout.
La nécessité de faire appel à des coachs spécialisés en la matière est même reconnu par le monde politique. Le monde médical et paramédical est lui-aussi surchargé et fait au mieux.
BAO Elan Vital est partenaire du premier groupe francophone de médecine du travail (Cohezio). Ses médecins, psychologues et coachs sont confrontés quotidiennement aux problématiques liées au stress, au burnout, à l’absentéisme.
Pour prévenir le burnout, il est essentiel de promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de renforcer le soutien social au travail et dans la famille, et de mettre en place des programmes de bien-être. Les aspects structurels jouent un grand rôle il ne faut pas le nier, mais/et : il y a des pistes que les coachs peuvent aborder lors des accompagnements qui sont du contrôle de l’individu.
Ce sont toutes ces raisons qui ont poussé les coachs de l’institut BAO Elan Vital à mettre sur pied depuis près de 20 ans des programmes de sensibilisation et d’intervention dans les organisations ( régulation du stress, intelligence émotionnelle, leadership, self coaching, manager-coach…). Et cette « master class » dédiée exclusivement à la pratique du coaching en lien avec la problématique du burnout. Ce module est ouvert uniquement aux personnes déjà formées au coaching individuel et qui souhaitent approfondir leur pratique sur ce thème précis (pour les élèves de l’institut Elan Vital: avoir suivi les cycles EXPLORER et DISCOVERER ou en cours de trajet DISCOVERER. Avoir déjà passé la certification BAO-Elan Vital n’est pas un pré-requis).
Les trainer-coachs (qui ont par la force des choses au fil des années acquis beaucoup d’expérience), alternent théorie (30%) et exercices (70%). Les participant.e.s à nos trajets y retrouveront notre approche pragmatique et vivante, et les ‘first comers’ venant d’autres écoles s’y sentent toujours tout de suite intégré.e.s chaleureusement.
Des supports digitaux sont prévus pour privilégier la pratique.
Au programme de ce module :
- Définition médicale du burnout et distinction avec les affections ou causes dérivées. Bore-out, brown-out, blur-out…
- Symptômes, causes exogènes/endogènes et conséquences
- Focus sur les causes « racine » du burnout (d’origine personnelle et d’origine familiale et culturelle). Pascal Chabot parle même de Global Burnout!
- Techniques de détection par le questionnement et le décodage (langage verbal et infra verbal)
- Précautions : éthique et déontologie, les limites du coaching, l’indispensable collaboration avec le monde médical
- Les cas de figure pour l’accompagnement : avant, pendant et après le burnout
- L’accompagnement des managers, des responsables, des accompagnateurs -trices confronté.e.s à la problématique (pour leurs équipes)
- Exercices pratiques et échanges entre coachs
et…. une conférence interactive avec notre guest speaker Pedro Correa, auteur et conférencier.
2 jours bien remplis pour repartir avec du concret et de la légitimité pour bien distinguer le rôle des coachs de celui d’autres expert.e.s. Un problème systémique demande une approche systémique.
- Dates : 06 & 07 mars 2025
- Lieu : au «Bouche-à-Oreille », 11 rue Félix Hap à 1040 Bruxelles.
- Horaire : L’accueil se fait à partir de 09H00 et la formation démarre à 09H30, jusque 17H30.
Train : jusqu’à la gare de Bruxelles-Schuman, de là environ 5 minutes à pied via le parc Cinquantenaire.
Intervenantes :
