Notre institut de coaching, lieu de développement personnel et professionnel est caractérisé par son approche holistique et est de fait encadré par une équipe pluridisciplinaire honorant la diversité. Elle attire donc un public à l’image de ses convictions.
Quelle richesse ces rencontres! Elles permettent de partager son chemin de vie, d’être reconnu.e dans sa singularité et ses talents, d’apprendre ensemble pour donner un sens à notre existence sur terre.
Tous les métiers y sont donc aussi représentés. Tous?
Oui, tous…. sauf 2 ‘corporations’.
Découvrez ce magnifique témoignage de Serge, multi-potentialiste engagé qui à lui seul les a représentées le temps de ses trajets Explorer, Discoverer & Expert trainer-coach.
Merci infiniment Serge pour ton témoignage généreux.
Il n’est jamais trop tard ….
« Devenu quinquagénaire, j’ai pris progressivement conscience que ma formation, continue comme initiale, avait été quasi exclusivement intellectuelle. Mon parcours en droit, en philosophie et, plus tard en théologie comme mon expérience pratique dans la gestion des ressources humaines en exerçant des fonctions de direction, étaient surtout cérébrales, au sens de l’hémisphère gauche bien sûr ! En revanche, l’hémisphère des émotions avait été peu mobilisé, tout comme la place du corps avait été minorée par rapport au monde de l’esprit.
Dans l’entreprise, les ressources humaines sont le plus souvent vues à l’aune de ce qu’elles font et non de ce qu’elles sont : elles sont des outils, plus ou moins interchangeables et en tout cas jetables. Gare à celles et ceux qui lâchent prise. Les business plans des directions de ressources humaines contiennent une kyrielle d’outils pour augmenter les performances (et le plus vite possible) mais plus rarement pour venir effectivement à l’aide de ceux qui sont largués. La souffrance de certaines personnes peut être énorme….
Ordonné prêtre sur le tard, en 2013, j’appartiens dès lors à l’Eglise. Elle est héritière d’une belle tradition séculaire avec la sagesse réelle que lui lègue sa longue histoire spirituelle : une ressource immense qui nourrit la mission. Sa fragilité se manifeste quant à la manière d’affronter l’avenir car elle se révèle largement décramponnée, par rapport à une société qui évolue beaucoup plus vite qu’elle. Beaucoup sentent les défis et essayent parfois d’y répondre, avec pas mal de bonne volonté.
Dans le domaine de la formation, pourtant essentiel quant à l’avenir de l’Eglise, la pauvreté de la réflexion et le déficit d’imagination sont étonnants, notamment chez des cadres, appelés à préparer les générations montantes. L’incompétence est toutefois largement inconsciente, presque sympathique, quand elle rime avec naïveté ; en revanche, elle est insupportable quand elle se drape dans la suffisance ou l’arrogance de ceux qui savent, avec ce mélange de sourire et de gravité censés convaincre les non-initiés.
En résumé, la conjugaison de mon expérience dans le monde de l’entreprise en profonde mutation et de ma rencontre de l’Eglise avec ses rouages et sa gestion parfois calamiteuse des ressources humaines, m’ont conduit à m’intéresser au coaching.
Respecter les personnes, les souhaiter épanouies et heureuses, à travers les diverses facettes de la vie, surtout lorsque chacun peut devenir davantage acteur de sa propre trajectoire : voilà des enjeux qui m’ont touché sur le tard !
L’institut BAO Elan Vital m’avait attiré d’emblée. Je connaissais le lieu d’y avoir été lors d’une fête du personnel de Test-Achats et, quand j’y retourne, l’atmosphère m’inspire immédiatement et me voilà parti pour une trajectoire de près de trois ans. Le cadre théorique est léger, ce qui déroute les habitués du monde académique. Au passage, chacun reçoit simplement des outils, dont il peut remplir sa boîte et ce à l’infini. L’essentiel réside dans la pratique, à travers l’accompagnement de mes premiers coachés, qui arriveront souvent un peu par hasard, provenant de mon entourage, plus ou moins proche, car l’expérience de terrain est un préalable à la certification.
Au cours de la dernière étape de ma formation, le lien entre coaching et foi m’interpelle de manière croissante. Entre le verset d’Ezéchiel proclamant Je mettrai en vous un esprit nouveau, d’une part et le je à l’écoute de son moi profond dans une démarche de coaching, d’autre part, n’y a-t-il pas des passerelles ? Prêtre et coach en formation, j’observe que les deux galaxies, l’ecclésiale et celle du développement personnel, se croisent peu alors qu’elles pourraient s’enrichir mutuellement. La Bonne Nouvelle de Jésus-Christ, Fils de Dieu, ne peut-elle pas être une ressource par excellence, venant nourrir notre accompagnement de l’humain ? Pour l’épreuve de certification, je choisis comme thème : L’Evangile, ressource surprenante en coaching ? Développement personnel et Evangile, voilà donc une rencontre insolite mais dynamique. Je suis dès lors convaincu que la Bonne Nouvelle de Jésus-Christ, Fils de Dieu, peut constituer une source nourrissante en développement personnel, au moment où l’Eglise paraît globalement hors-jeu, alors que ses trésors de spiritualité méritent une redécouverte.
Serge Maucq
Depuis plus de cinq ans, je pratique le coaching, sans avoir besoin d’y faire référence explicitement, à travers ma vie de prêtre et ma fonction de chargé de cours d’éthique à l’université. Ma mission pastorale consiste notamment à rencontrer des personnes et des familles dans la préparation de mariages, baptêmes ou funérailles. Ensuite, régulièrement, j’accompagne, sans aucune référence religieuse, de jeunes « pros ». Enfin, dans un cadre spirituellement engagé, j’anime, en équipe avec d’autres anciens de BAO Elan Vital, des journées « Evangile comme coach ».
Je suis tellement heureux d’avoir osé me dire qu’il n’était pas trop tard …. pour recevoir une formation qui enrichit trois facettes de ma vie et constitue souvent une découverte pour qui me rencontre comme coach. Merci !
Serge Maucq
Voici mon livre publié cet automne… »
